福利厚生

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福利厚生

千葉大学病院では、職員が安心して末永く仕事を継続できるように、様々な福利厚生やサポート体制を整えています。

看護職員寮

看護職員寮は5棟(260戸)あり、いずれも全室個室のワンルームマンション形式です。

日々の生活をバックアップする快適な寮の設備
ユニットバス・洗面化粧台・トイレ・システムキッチン・
クローゼット、冷暖房完備

また、仲間とくつろぎのひとときを過ごせる談話室もあり、
癒しの空間となっています。

  • 寮入り口
  • エントランスホール
  • 玄関
  • ユニットバス
  • 洗面化粧台
  • トイレ
  • システムキッチン
  • 室内の様子
  • 談話室1
  • 談話室2

画像をクリックすると拡大します。

遠方からの入職者に優先的に入寮してもらっています。
男性看護師も入寮可能です。
寮費:無料 共益費:5,000円/月 光熱費などは各自の負担となります

【入寮条件】

新卒者で交替制勤務の方
単身者(家族・友人などの入室、宿泊はできません)
入寮期間は5年までです。

保育所

保育所

敷地内に「さつき保育園」があり、安心して仕事が続けられるよう支援しています。
定員は平成29年より132名で、夜間保育・病児保育も行っております。

通常保育
…… 生後9週目から就学前まで
病児保育
…… 生後5ヵ月後から就学前まで

近隣の幼稚園との連携保育も行っており、ご希望により、3歳以上のお子さんは幼稚園への通園も可能です(幼稚園の送迎バスが保育園前まで来てくれます)。

学童保育

学童保育

放課後や長期休暇のお預りのほか、近隣の小学校への
お迎えサービスも行っています。
学習サポート、習い事、体験プログラムなどがあります。

対象者
…… 小学校1年生から6年生まで

病院の施設

こちらをご覧ください。

附属図書館

附属図書館

敷地内にある千葉大学附属図書館(亥鼻分館)が利用できます。
医学系の書籍を中心に約25万冊の蔵書とオンラインサービスを利用できます。

看護師専用駐車場

夜勤を行っている看護師で車通勤をしている方に対し、
夜勤看護師専用の駐車場106台分が完備されています。

休暇・休業制度・諸手当

休 暇

年次休暇、病気休暇、特別休暇があります。

年次休暇 : 年間20日(初年度15日) *非常勤の場合は、雇用形態によって異なります。

病気休暇

特別休暇
: 夏季休暇(3日間)、結婚休暇(5日間)、産前休暇(6週間)、産後休暇(8週間)、
忌引休暇 など

休業制度

○育児休業・育児部分休業 ○育児短時間勤務 ○介護休業・介護部分休業 ○大学院修学休業 
○大学院修学短時間勤務 ○自己啓発等休業

諸手当など

○通勤手当 ○住居手当 ○扶養手当 ○夜間看護手当 ○夜勤手当 ○超過勤務手当
○診療従事等調整手当  ○賞与:年2回(6月、12月) ○昇給:年1回 
○退職手当(6か月以上勤務者) ○赴任旅費(距離に応じて支給されます) など

子育て支援

子育て支援

看護師としてのキャリアを中断させることなく、仕事を続けながら出産や子育てができるように支援しています。また、そのための環境づくりを行っています。
仕事をしながら子育てしているお父さん、お母さん看護師を応援しています。

出産休暇

産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)および産後8週間の休暇が認められています。

育児休業制度

3歳未満の子供を養育する場合、育児休業を取得することができます。

職員専用の保育所

専用保育所についてはこちら

学童保育についてはこちら

復職支援

産休に入る前には、利用できる制度の説明や体調管理、復帰時期などの相談を行います。産休・育休期間中は、病院の状況のお便りを送付(年3回程度)し、院内保育園の入所募集情報なども合わせてお知らせしています。出産後の復職にあたっては、個人の希望を参考にしながら復帰部署を決め、必要に応じて技術演習や電子カルテの入力操作演習などを行っています。

メンタルヘルスサポート

看護師の仕事は、やりがいが沢山あります。患者さんが回復していく姿を見たり、感謝されると喜びを感じます。でも、その反面で、人の命を預かる仕事ですから緊張や責任感などからくるストレスがあるのも事実です。夜勤などの不規則な生活もあります。
十分に休息をとったり、ストレスを解消することも大切です。
それでも精神面でのサポートが必要になることがあるかもしれません。
当院では、精神看護専門看護師の資格を持つメンタルヘルス担当看護師長を配置しています。また、臨床心理士や産業医、産業カウンセラーの資格を持つ看護師長などが支援する体制を整えています。体調不良後に職場復帰するための支援プログラムも準備されています。

新人看護師に対する精神的サポート

新人看護師を支えるための当院での取り組みについて紹介します。

●部署内でのサポート

○プリセプター

新人の主な相談役として、精神的な支援を行ったり、部署に溶け込めるように配慮します。

○シニアプリセプター

プリセプターが役割を遂行できるようにサポートし、プリセプターと共に新人の精神的支援を行います。

○教育担当副看護師長など

教育担当副看護師長が中心となって、新人を部署全体で支えています。

●部署外からのサポート

○キャリア開発室

年3回の定期的な個人面接を行い、部署内での指導者とは違った立場で相談に応じています。その他、必要時に個別対応しています。

○メンタルヘルス担当看護師長、臨床心理士、産業医 など

本人または所属部署の看護師長などからの相談に対応しています。

全職員に対する精神的サポート

●相談窓口

○臨床心理士(精神保健福祉士・産業カウンセラー)

相談内容:メンタルヘルスに関すること全般。精神的ストレスやこころの悩み(仕事の事、職場でのこと、人間関係上の悩みなど)

○メンタルヘルス担当看護師長(精神看護専門看護師)…… 随時対応

精神的ストレスやコントロールできない不安感、またそれに伴う不眠や身体症状など

その他

社会保険

文部科学省共済組合に加入
組合員(職員)とその家族(被扶養者)の病気・けが・出産・死亡・休業および災害などに対して行われる短期給付と、組合員(職員)の退職や障害・死亡時に行われる長期給付があります。

保養施設

文部科学省共済組合などの保養施設を利用できます。

被服

ユニフォーム、靴は貸与されます(入職時)。ユニフォームの洗濯は病院が無料で行います。